科小不是终点,而是高企的起点。科小解决的是有没有研发行为,高企考核的是研发行为是否为可持续的技术以及可持续的商业行为。
站在企业视角,完成从科小到高企的升级应从以下要点提升优化:
一、研发体系规范化
1. 按高企口径单独建立研发费用台账,明确人员人工、直接投入、折旧摊销等6大费用归集范围,杜绝与生产经营费用混淆
2. 完善研发项目管理:新立研发项目需有立项申请书、研发计划、中期报告、结题报告,留存项目实施过程中的实验记录、测试报告等
3. 规范科技人员管理:科技人员占比不低于10%,留存社保、工资发放记录,明确人员研发分工,避免“挂名研发”
二、知识产权布局进阶
1. 聚焦主营业务核心技术,启动发明专利申报(至少1-2件,因发明专利授权周期6-18个月,需提前规划)
2. 补充实用新型专利、软件著作权,确保知识产权数量达标、与研发项目/产品高度关联,杜绝空壳专利
3. 完善知识产权权属:确保所有知识产权为企业自有,无权属争议,留存专利申请、授权全程资料
三、科技成果转化提效
1. 建立科技成果转化台账,明确每一项研发成果(专利、技术方案等)对应的转化形式(产品、服务、样品、样机、技术转让等)
2. 留存转化证明材料:产品销售合同、发票、检测报告、用户反馈、样机照片、技术转让协议等,确保每年转化成果≥5项
3. 推动研发与市场结合:将研发成果快速落地为可市场化的产品/服务,形成“研发-转化-营收”的闭环
四、内部管理制度完善
1. 制定并落地研发管理制度、知识产权管理制度、科技人员绩效考核制度,制度内容需贴合企业实际,避免照搬模板
2. 完善产学研合作资料:如有与高校、科研院所的合作,留存合作协议、研发成果、合作证明等
3. 梳理企业荣誉、科技奖励:如获得区级/市级科技奖项、政府扶持项目,留存相关证书、文件,提升企业创新形象。
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