2026年高企认定迎重大变革，拼的是真创新，新规侧重于提质与严查，想拿高企资质的企业这几点核心变化一定要注意。

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一、发明专利权重提升

发明专利权重从30%提升至45%-50%，凑数专利没用了，质量才是王道。实用新型专利和软著权重下降且仅限使用一次，关联度不足直接不计分。2026年高企申报多地试点引入第三方评估，对专利的新颖性、创造性把关，凑数专利、僵尸专利不予采信。

二、研发费用严审

多部门比对数据，想注水根本不可能，必须跟核心技术挂钩。必须建立“项目+科目”双维度辅助账，每笔费用可追溯至具体研发项目；人员工资匹配工时，材料费用对应研发用途，日常开支（办公、招待等）不得计入；税务申报数据与高企申报数据差异率须≤5%。

二、科技人员界定更严

科技人员必须占当年职工总数≥10%，且直接从事研发、累计实际工作天数≥183天，社保、劳动合同都得齐全。2026年高企申报推行“三位一体”核查--劳动合同＋近6个月社保记录＋工时记录、专业背景证明，允许以技术成果证明代替学历证明。

三、监管升级

穿透式核查研发真实性，年度抽查比例大幅度提高。联动税务、科技、市场监管、社保等数据共享，核查研发项目真实性、人员社保、费用税务申报一致性；现场核查研发场地、设备、人员在岗情况。

年度抽查比例从7%提至最高30%，认定后3年内可能随时被联合核查。

另外，建议高企申报前先认定为科技型中小企业，可享受更高研发费用加计扣除（2026年科技型中小企业加计扣除比例120%），且申报高企时创新能力评价更具优势。

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