2026年1月16日,工业和信息化部正式印发《优质中小企业梯度培育管理办法》(以下简称《新办法》),明确自今年4月1日起施行,原《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》中涉及“小巨人”企业的相关条款及认定标准同步废止。作为引领我国优质中小企业发展的核心纲领性文件,《新办法》立足“十四五”梯度培育实践成果,紧扣新质生产力发展导向,对原有培育体系进行系统性重塑,将科技型中小企业正式纳入培育版图,优化认定标尺,健全管理机制,精准对接企业需求,为新时期中小企业走专精特新之路擘画了清晰蓝图。
中小企业是国民经济的“毛细血管”,更是稳增长、促创新、固链条的关键力量。“十四五”以来,我国已累计培育专精特新“小巨人”企业1.76万家,带动专精特新中小企业超14万家、科技和创新型中小企业突破60万家,梯度培育的金字塔体系已然成型。此次《新办法》的修订,绝非简单的条款微调,而是对产业升级需求的精准回应,对培育工作痛点的靶向破解,标志着我国优质中小企业培育从“探索期”迈入“常态化制度期”,开启了以质量为核心、以精准为导向的全新发展阶段。本文结合新旧政策核心差异,深度拆解《新办法》的变革要义,为企业把握政策机遇、地方落实培育工作提供兼具理论深度与实践价值的参考。
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应势而变的培育体系升级之路
战略延续:锚定专精特新发展核心方向
党中央、国务院始终将优质中小企业培育置于国家发展战略高度,习近平总书记明确提出要“激发涌现更多专精特新中小企业”,党的二十大及二十届历次全会均对构建中小企业专精特新发展机制作出部署。工信部以《新办法》的发布为抓手,延续并深化了前期培育工作的核心思路,通过制度完善让专精特新“金字招牌”更具含金量,推动政策红利从“广覆盖”向“深渗透”转变,切实落实“两个毫不动摇”,为中小企业高质量发展注入持久动力。
痛点破解:回应实践中的现实诉求
随着产业格局深刻调整与国际竞争日趋激烈,旧有培育体系逐渐显露出适配性不足的问题。
其一,培育源头存在短板,科技型中小企业未被正式纳入体系,导致创新型初创企业培育链条不全,优质企业供给后劲不足;
其二,认定标准存在地域差异,旧政策中专精特新中小企业认定预留15分地方特色指标,造成全国标准不一,企业跨区域发展面临壁垒;
其三,管理机制有待完善,审核流程规范性欠缺、不良中介乱象滋生,动态监管的精准度与包容性不足;
其四,服务效能亟待提升,企业填报负担沉重,政策对接“最后一公里”尚未完全打通。《新办法》的修订,正是针对这些痛点的系统性纠偏。
时代适配:赋能新质生产力发展布局
当前,我国正全力推进新型工业化,发展新质生产力对中小企业的创新能力、专业化水平与产业链适配能力提出了更高要求。优质中小企业深耕细分领域,是产业链供应链的“关键节点”,在补短板、锻长板、固根基中发挥着不可替代的作用。《新办法》以质量为导向、以梯度为支撑,引导中小企业聚焦核心赛道、加大研发投入、提升核心竞争力,推动形成“基础雄厚、骨干坚实、中坚突出”的企业梯队,为新质生产力发展筑牢微观根基。
四大维度构建培育管理新范式
《新办法》共五章二十一条,配套三个附件,相较于旧版政策,在培育体系、认定标准、过程管理、培育服务四大维度实现突破性升级,构建起“范围更广、标准更严、管理更精、服务更准”的培育管理新格局,彰显了政策的系统性与前瞻性。
扩容提质:重构梯度培育体系,筑牢发展根基
《新办法》最鲜明的变革,在于对培育体系的重构与优化,实现了从“被动受理”到“主动挖掘”、从“局部覆盖”到“全链培育”的转变。
梯度层级全面升级,填补培育空白。首次将科技型中小企业正式纳入梯度培育范围,与创新型中小企业共同构成基础力量,统称为“科技和创新型中小企业”,形成“科技和创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新‘小巨人’企业”的三级金字塔体系。
其中,科技和创新型中小企业为培育源头,夯实创新根基;专精特新中小企业为骨干力量,强化产业链支撑;专精特新“小巨人”企业为中坚力量,聚焦产业基础核心领域与关键环节,发挥固基强链作用。这一调整实现了从初创期到成熟期优质企业的全周期覆盖,让培育链条更加完整。
发现机制创新突破,拓宽企业渠道。摒弃旧政策主要依赖企业自愿申报的被动模式,要求各级中小企业主管部门依托产业链供应链、股权投资、知识产权、科技奖项等多维度数据,常态化挖掘潜在优质企业,定向邀请其参与认定,同时坚守“认定标准不降低”的底线,既避免优质企业因信息不对称错失机遇,又确保了培育群体的质量成色。
流程优化减负增效,彰显政策温度。推动跨部门数据互通共享,从源头减少企业重复填报的负担;明确复核企业仅需按最高层级认定参与复核,无需逐级申报;简化企业简单更名、跨区域迁移等变更程序,全程线上办理,切实解决企业办事“多头跑、反复跑”的痛点,让政策既有力度更有温度。
精准标尺:优化认定标准体系,实现全国统一
《新办法》以“质量优先、全国统一”为原则,对认定标准进行全方位优化,既提高核心指标门槛,又完善评价体系,让优质企业的筛选更科学、更规范、更公平。
统一认定标尺,消除地域壁垒。彻底取消旧政策中专精特新中小企业认定中各省自主设定的15分特色指标,实现全国“一把尺”衡量,有效解决地域间企业质量参差不齐、跨区域认可度不足的问题,提升了优质企业品牌的权威性与含金量,契合全国统一大市场建设导向。
提升核心门槛,筛选优质骨干。结合中小企业整体发展水平提升的实际,适度提高营业收入、研发投入、知识产权等核心指标要求。以专精特新“小巨人”企业为例,营业收入门槛从旧版的3000万元以上提升至5000万元以上,研发费用门槛从近两年合计不低于800万元提高至1200万元,Ⅰ类知识产权门槛从3项以上增至4项,且明确需为企业自主申请并排名前三,强化了知识产权的核心性与自主性。这一调整并非“一刀切”的拔高,而是基于产业规律的精准筛选,旨在集中资源扶持真正具备核心竞争力、成长性强的企业。
引入质量评价,引导发展转型。创新性地将《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》纳入认定标准,从专业化、精细化、特色化、创新能力、成长性五大维度设置20余项定量指标,结合行业差异自动计算得分,明确专精特新中小企业得分不低于50分、“小巨人”企业不低于60分。2025年数据显示,未通过“小巨人”审核的企业中超95%得分低于60分,通过审核的企业中近95%得分高于60分,这一指标有效引导企业从“重申报、轻发展”向“重质量、强能力”转变,筑牢高质量发展根基。
拓展评价维度,适配双循环格局。首次将细分领域国际市场占有率纳入认定标准,兼顾外向型企业发展需求,引导企业主动参与全球竞争,服务产业链供应链全球化布局,契合国内国际双循环相互促进的新发展格局。
精耕细作:强化过程管理,构建动态监管体系
《新办法》聚焦认定、培育、复核全流程,通过规范审核机制、强化质量管控、防范中介乱象、优化信用修复,构建起“有进有出、刚柔并济”的动态管理体系,确保培育工作规范有序。
规范审核流程,提升公平性。全面推广“双随机”审核机制,随机抽取专家组建评审组、随机派发审核任务,且专家组必须包含产业专家与财务专家,同时引入“盲审”“分段审核”等模式,从制度上防范人为干预与权力寻租,提升审核的专业性与公信力。
强化质量管控,压实地方责任。工信部将年度质量评价结果纳入中小企业发展环境第三方评估,对得分较低的地区,采取限制“小巨人”企业推荐名额、控制数量增长等约束措施;对得分较低的企业,加强重点监测与针对性帮扶,形成“奖优罚劣”的激励约束机制,倒逼地方主管部门提升培育服务水平。
整治中介乱象,净化申报环境。明确禁止各级主管部门及支撑单位向企业收费,严禁将审核认定工作委托第三方中介机构,联合相关部门严厉打击不良中介虚假承诺、违规收费等行为;强调企业自主如实申报,对数据造假企业取消认定且三年不得再次申报,从源头上杜绝“包装申报”现象,维护政策严肃性。
优化信用修复,彰显政策包容。明确取消认定的具体情形,同时为积极整改企业开辟绿色通道——对完成信用修复并移出严重失信主体名单、或按行业规定整改到位并获相关部门认可的企业,免除“三年不得再次申报”的限制,既坚守政策底线,又给予企业重新发展的机会,体现了宽严相济的管理理念。
精准赋能:升级培育服务,推动政策直达快享
《新办法》打破“重认定、轻培育”的传统模式,将培育服务与认定管理置于同等重要地位,构建分类分层、全周期的服务体系,让惠企政策真正落地生根。
分类分层服务,精准匹配需求。引导各级主管部门统筹财税、金融、科技、产业、人才等资源,针对不同梯度企业特质提供差异化服务:对科技和创新型中小企业侧重创新培育与创业扶持,助力夯实基础;对专精特新中小企业聚焦产业链对接与数字化转型,推动提质增效;对“小巨人”企业强化核心技术攻关与国际市场拓展,打造行业标杆。
推动政策直达,提升获得感。依托优质中小企业梯度培育平台,搭建企业数据库,通过数据互通实现惠企政策与企业需求的精准匹配,大力推行“免申即享、直达快享”,减少企业申报流程,让符合条件的企业自动享受政策红利;同时加强线上线下咨询与培训,确保企业读懂政策、用好政策。
全周期动态服务,护航持续成长。明确专精特新中小企业与“小巨人”企业认定有效期为3年,到期前开展复核,通过复核的延长有效期3年;要求企业每年5月31日前更新信息,同一个有效期内累计两次未更新的取消认定;企业发生合并、重组等重大变化的,需3个月内主动报告,不再符合标准的及时调整,实现培育服务贯穿企业发展全过程。
新旧政策深度对撞
核心差异与调整逻辑解析
(一)培育体系:从“二元基础”到“全链覆盖”
(二)认定标准:从“地域差异”到“质量优先”
(三)管理机制:从“粗放监管”到“精准管控”
(四)培育服务:从“普惠供给”到“精准赋能”
重塑产业生态,赋能高质量发展
《新办法》的实施,不仅是培育体系的迭代升级,更将对中小企业发展、产业链稳定、区域布局及产业生态产生深远影响,为新质生产力发展注入强劲动能。
赋能中小企业:明确航向,激发创新活力
《新办法》为不同发展阶段的中小企业提供了清晰的成长航向。科技型与创新型中小企业纳入体系后,将获得更多政策倾斜与资源扶持,加速从“初创”向“专精特新”跨越;专精特新中小企业需对标全国统一标准,在研发投入、精细化管理上持续发力,聚焦细分领域做优做强;“小巨人”企业则在更高门槛与精准服务的加持下,突破核心技术瓶颈,向行业“单项冠军”迈进。同时,流程简化、信用修复等举措营造了更公平宽松的发展环境,让企业能够集中精力搞创新、谋发展。
稳固产业链条:固基强链,提升安全韧性
专精特新“小巨人”企业深耕产业基础核心领域与关键环节,是破解“卡脖子”难题的重要力量。《新办法》通过强化对这类企业的培育,引导其聚焦核心零部件、关键材料、专用设备等领域,提升产业链供给能力;三级梯度体系则构建起大中小企业协同创新、融通发展的生态,让产业链“上下贯通、左右联动”,有效提升了产业链供应链的稳定性、安全性与竞争力。
引导地方实践:转变理念,优化发展环境
质量评价结果与地方推荐名额挂钩的机制,倒逼地方政府从“重数量”向“重质量”转变,将工作重心放在精准服务与培育提质上。地方需加快完善配套政策,推进跨部门数据共享,优化营商环境;同时结合自身产业优势,建立差异化培育格局,培育特色优质企业,推动区域经济高质量发展。
重塑产业生态:优胜劣汰,构建良性循环
“有进有出”的动态管理与质量导向,将推动中小企业领域形成优胜劣汰的良性竞争格局。优质企业获得更多资源扶持,加速成长;不符合标准的企业被清退出体系,避免资源浪费。不良中介的整治则净化了产业生态,保障了政策公平性。这种良性循环将推动中小企业整体质量提升,为产业升级筑牢根基。
应对策略:政企协同,共促政策落地见效
《新办法》将于2026年4月1日正式实施,唯有政企协同发力,才能让政策红利充分释放,推动优质中小企业培育工作走深走实。
企业层面:精准对标,主动作为
深研政策,靶向发力。全面梳理《新办法》认定标准、审核流程与动态管理要求,重点对标质量评价体系核心指标,开展自查自纠,明确差距与改进方向。科技型企业聚焦研发创新夯实基础,拟申报企业针对性优化营收、研发投入、知识产权等指标,确保符合认定要求。
规范申报,坚守底线。自主如实准备申报材料,依托培育平台规范填报信息,拒绝不良中介虚假承诺与“包装申报”,确保数据真实准确,避免因造假失去申报资格。
动态维护,持续提升。已认定企业严格按时更新信息,主动报告重大变化,配合主管部门动态监管;同时借力政策资源,加大研发投入,参与产业链协同创新,实现持续成长。
地方层面:完善配套,精准赋能
细化实施细则,规范工作流程。结合本地实际制定配套细则,明确培育、认定、复核等各环节要求,加强对基层部门的培训指导,确保政策执行标准统一、流程规范。
健全发现机制,拓宽培育渠道。依托多维度数据搭建本地优质企业数据库,常态化挖掘潜在企业,将创新创业大赛获奖企业、人才项目依托企业纳入重点培育范围,实现“应育尽育”。
优化服务供给,推动政策直达。推进跨部门数据共享,实现惠企政策“免申即享”;构建线上线下融合的咨询服务体系,为企业提供政策解读、申报指导、能力提升等全方位服务。
强化监管执法,净化发展环境。严格落实“双随机”审核机制,组建专业评审队伍;联合多部门打击不良中介乱象,对数据造假企业依法依规处理,维护政策严肃性。
以体系迭代开启专精特新发展新征程
《优质中小企业梯度培育管理办法》的发布实施,是我国中小企业发展政策体系的一次重要跃升,标志着优质中小企业培育工作迈入标准化、精细化、高质量的新阶段。从扩大培育范围到统一认定标准,从强化过程管理到精准赋能服务,《新办法》始终以质量为核心、以企业为中心,既回应了产业发展的时代诉求,又破解了实践中的突出难题。
站在新的起点上,中小企业唯有主动对标政策导向,深耕核心领域、强化创新能力,方能在梯度培育体系中脱颖而出;地方政府唯有优化配套服务、强化精准监管,方能推动政策红利直达快享。相信随着《新办法》的深入实施,我国将培育出更多具备核心竞争力的优质中小企业,为推动新质生产力发展、建设现代化产业体系、实现经济高质量发展注入更加强劲的动力,书写中小企业专精特新发展的崭新篇章。
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