2025年的25 号文件，规定了两个给企业发钱的方向，一个叫稳岗返还，一个叫做扩岗补助。具体内容如下：

扩融资、降成本： 政策明确要求各地深化政银合作，扩大稳岗扩岗专项贷款的合作银行范围并优化流程，力求让企业贷款更便捷。同时，对符合条件的地区，大幅提高失业保险稳岗返还比例：中小微企业最高返还比例由60%提至90%，大型企业由30%提至50%（执行至2025年底）。阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分政策继续实施，切实缓解企业现金流压力。【更多申报细节欢迎咨询：18755150022（可加V）】

强补贴、促吸纳： 社会保险补贴范围扩大，重点行业中小微企业招用重点群体并缴纳社保的，可获相当于个人缴费额25%的补贴（期限1年）。企业需及时将补贴发放给劳动者。一次性扩岗补助加力落实，对吸纳16-24岁失业青年就业并参保满3个月的企业或社会组织，按每人最高1500元标准补助（执行至2025年底）。

拓岗位、挖潜力： 加大以工代赈力度，扩大覆盖范围和项目规模，在县域内重点建设城乡融合及农业农村中小型基础设施，创造更多就地就近就业岗位，吸纳失业人员、返乡农民工等群体。

一、增强就业“续航力”

1、稳岗培训

鼓励企业组织在岗培训稳定队伍，经费从职工教育经费列支，符合条件的可获培训补贴或技能提升补贴。

2、精准赋能

加大重点群体培训力度，优先组织失业人员参加“技能照亮前程”培训行动。通过发布培训需求目录、机构目录，结合个人意愿和市场需要，提供家政托育、新兴技术、智能制造等领域的差异化职业培训补贴。

3、源头培养

鼓励技工院校招收失业青年、农民工，适当放宽年龄限制。指导院校开设市场急需专业，并与企业合作开展订单定向培养班、冠名班，实现技能培养与岗位需求无缝对接。

二、优化就业服务畅通供需“连接桥”

1、精准服务

为重点企业配备人社服务专员，“一企一策”提供用工指导、政策咨询和劳动关系协调。开展就业岗位定向投放，组织专场招聘，动员社会力量归集匹配岗位，向重点区域、企业集中投放，加密“小而美”招聘频次，运用信息技术精准推送岗位信息。

2、重点帮扶

完善困难毕业生实名帮扶机制，离校前由教育、人社部门共同帮扶；离校后由人社部门对未就业毕业生建立台账，提供“1131”服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会）。支持为困难人员提供专业化就业服务，鼓励人力资源机构提供服务并给予补助。失业人员可在常住地办理登记并享受相应政策，大龄、残疾、长期失业者经认定可享受就业援助。

3、兜牢底线

保障失业人员基本生活，对符合条件的按时足额发放失业保险金，代缴基本医保（含生育保险）费，落实价格临时补贴。对生活困难的失业家庭，按规定纳入低保、临时救助等社会救助范围。

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